寢飾

　　據瞭解，譚棲偉近年來被舉報的內容中，就包括了其幫助親屬提拔的相關內容。該直系親屬是“80後”。他任鎮黨委書記時僅20多歲，已是處級幹部。2012年被任命為重慶市某經濟技術開發區管委會副主任，是重慶最年輕的廳級幹部。他的升遷速度如此之快，明顯違背幹部成長規律，在幹部群體中非議頗多。（5月13日《現代快報》）
　　重慶最年輕的廳官，仕途如火箭一般上升，原來其背後有一個副部級的“火箭專家”——譚棲偉，正是他的權力“加註”，讓這位80後直系親屬有了脫離幹部正常選拔任用的“宇宙速度”。
　　官員利用自己的權力，為自己的親屬或親戚鋪就平坦的仕途，其實屬於權力代際傳遞，是一種典型的以權謀私，就如同利用權力貪污受賄一般可惡。貪污受賄早已入刑，我們不奢望“權力代際傳遞”也能入刑，但傳遞者和被傳遞者總該入黨紀政紀處分條例吧？從這個角度講，有必要以黨紀政紀對這位重慶最年輕的廳官予以論處。
　　封建時代的蔭官制度早已被掃進歷史的垃圾堆，但這一制度仍然陰魂不散，在時下的中國時隱時現，最明顯的便是官員親屬或親戚的“火箭提拔”。去除“火箭提拔”，需要對“燃料”嚴格把關，嚴防權力“加註”，而這靠的是剛性的制度，包括選拔任用程序、公開監督及責任追究。令人遺憾的是，除非“火箭專家”自己先倒下，否則“火箭”會繼續飛行。
　　每一次“火箭提拔”在錶面上都有適當的理由，乃至於“火箭提拔”被曝光後官方都有“堅定”的回應。很多“火箭”如此堅持且疑且飛行，最終傷害的是政府公信力，阻礙的政治文明的推進，妨礙的是社會和諧。
　　我們一直在呼喚公平、公正、公開，因為不明不白的降職與不明不白的升遷一樣，都違反了用人選人最基本的程序，屬於不折不扣的權力腐敗。既然是腐敗，就要從嚴懲處，讓公權徹底丟掉幻想，老老實實獃在人民監督的籠子里。
　　文/錢桂林　　（原標題：權力“加註”，成就重慶最年輕廳官）