據瞭解,譚棲偉近年來被舉報的內容中,就包括了其幫助親屬提拔的相關內容。該直系親屬是“80後”。他任鎮黨委書記時僅20多歲,已是處級幹部。2012年被任命為重慶市某經濟技術開發區管委會副主任,是重慶最年輕的廳級幹部。他的升遷速度如此之快,明顯違背幹部成長規律,在幹部群體中非議頗多。(5月13日《現代快報》)
  重慶最年輕的廳官,仕途如火箭一般上升,原來其背後有一個副部級的“火箭專家”——譚棲偉,正是他的權力“加註”,讓這位80後直系親屬有了脫離幹部正常選拔任用的“宇宙速度”。
  官員利用自己的權力,為自己的親屬或親戚鋪就平坦的仕途,其實屬於權力代際傳遞,是一種典型的以權謀私,就如同利用權力貪污受賄一般可惡。貪污受賄早已入刑,我們不奢望“權力代際傳遞”也能入刑,但傳遞者和被傳遞者總該入黨紀政紀處分條例吧?從這個角度講,有必要以黨紀政紀對這位重慶最年輕的廳官予以論處。
  封建時代的蔭官制度早已被掃進歷史的垃圾堆,但這一制度仍然陰魂不散,在時下的中國時隱時現,最明顯的便是官員親屬或親戚的“火箭提拔”。去除“火箭提拔”,需要對“燃料”嚴格把關,嚴防權力“加註”,而這靠的是剛性的制度,包括選拔任用程序、公開監督及責任追究。令人遺憾的是,除非“火箭專家”自己先倒下,否則“火箭”會繼續飛行。
  每一次“火箭提拔”在錶面上都有適當的理由,乃至於“火箭提拔”被曝光後官方都有“堅定”的回應。很多“火箭”如此堅持且疑且飛行,最終傷害的是政府公信力,阻礙的政治文明的推進,妨礙的是社會和諧。
  我們一直在呼喚公平、公正、公開,因為不明不白的降職與不明不白的升遷一樣,都違反了用人選人最基本的程序,屬於不折不扣的權力腐敗。既然是腐敗,就要從嚴懲處,讓公權徹底丟掉幻想,老老實實獃在人民監督的籠子里。
  文/錢桂林  (原標題:權力“加註”,成就重慶最年輕廳官)
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